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員工訓練與培育

追求新知、不斷學習，助力成長的引擎。

◎榮恩在經(jīng)營理念中，重視人員訓練發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的根本是人才，員工的成長即為公司發(fā)展的基礎(chǔ)，唯有不斷成長的員工，才有不斷成長的公司。

◎遵循ISO9001、18001訓練質(zhì)量管理系統(tǒng)的要求，訓練政策及目標與公司的策略目標相結(jié)合，教育訓練單位承接公司之經(jīng)營理念、質(zhì)量政策及營業(yè)目標，確認訓練需求并規(guī)劃各項訓練課程，讓知識持續(xù)精進及傳承，堅實專業(yè)工作技能，進而改變工作行為，培養(yǎng)學習應(yīng)變能力，提升組織學習效益，創(chuàng)造出學習型的組織文化，持續(xù)提升訓練的深度和內(nèi)涵，達成組織績效目標。